L'image
Notre enseigne rebaptisée HUMAN en 2021 est une référence de l'immobilier en France. Les valeurs que nous portons, notamment au travers du sport, favorisent le lien et la confiance avec nos clients et nos collaborateurs.
Enseigne immobilière
la mieux notée sur Google !
Source : le baromètre VASANO 2025
Le 1er octobre 1980, la première agence ouvre ses portes à Libourne, près de Bordeaux.
45 ans plus tard, HUMAN Immobilier compte 560 agences et constitue le 1er réseau intégré
français d'agences immobilières.
Plus de 2300 collaborateurs, dont 1800 salariés et 500 agents commerciaux,
font le succès et le rayonnement de notre réseau au quotidien.
Afin d'étendre notre maillage territorial et multiplier les opportunités de développement,
nous avons décidé de proposer notre savoir-faire en franchise.
Le développement de HUMAN se fera désormais en franchise et en succursale,
avec toujours cette exigence d'un collectif fort et soudé.
Nous sommes heureux de pouvoir désormais accueillir d'ambitieux entrepreneurs,
pour écrire les plus beaux succès de demain.

Notre enseigne rebaptisée HUMAN en 2021 est une référence de l'immobilier en France. Les valeurs que nous portons, notamment au travers du sport, favorisent le lien et la confiance avec nos clients et nos collaborateurs.
Nous vous transmettons notre savoir-faire et nos méthodes éprouvées depuis 45 ans. La formation est au cœur de notre accompagnement.
Logiciel
métier
Envol
académie
Nous vous intégrons pleinement à notre collectif familial de 2300 professionnels. Les collaborations pour concrétiser des affaires sont permanentes.
2300
collaborateurs
Collaboration
permanente
Notre tarif est compétitif, transparent et simple. Il intègre tous les services nécessaires pour travailler, dont le logiciel métier.
Redevance
1000€ / mois
+ 3% du chiffre d'affaires
Droit d'entrée
10 000 €
Formation
10 000 €
Nous ne prévoyons aucune clause de non réaffiliation. Vous êtes libre à l'issue du contrat de franchise. Votre succès vous donnera l'envie de continuer avec nous.
Contrat de
3 ans
45 ans de
savoir-faire
Nous partageons notre savoir-faire et nos outils pour vous conduire au succès. Cela inclut la formation initiale, nos accords-cadres négociés avec les portails d'annonces immobilières, la maîtrise de nos mandats de vente, l'utilisation de notre logiciel métier, les alertes mails et sms, ainsi que les newsletters adressées à nos 400 000 clients.
560
agences
Nous croyons à un immobilier de proximité et à un service sur mesure. Pour cela nous sommes plus que jamais convaincus que l'agence physique, accompagnée de sa vitrine, est une véritable valeur ajoutée dans notre profession et participe au développement d'une réelle notoriété locale.
100 000
avis google
Avec plus de 100 000 avis google, nos agences obtiennent en moyenne une note de 4,8/5. Nous sommes ainsi le premier réseau immobilier français en avis clients Google.
1 centre
de formation
Depuis 1980, le groupe HUMAN forme l'ensemble de ses collaborateurs. En 2021, l'école de formation ENVOL Académie, certifiée Qualiopi, a été créée avec l'objectif de maintenir un haut niveau de compétence tout en élargissant son catalogue de formations pour toucher un public plus large.
50 000 CV
reçus par an
Chaque année, le Groupe HUMAN reçoit plus de 50 000 candidatures spontanées provenant de tous horizons. Qu'il s'agisse de professionnels de l'immobilier ou de personnes en reconversion, cette diversité reflète la richesse des parcours et des compétences qui s'adressent à nous.
6 millions
de visites web
En 2024, le site internet www.human-immobilier.fr bat des records d'audience. Plus de 6 millions de visites sur les 12 derniers mois, ce qui le positionne dans le top des sites immobiliers.
Notre Dirigeant, Benjamin Salah a reçu en 2023 le prix de l'Entrepreneur pour la région Nouvelle-Aquitaine. Une 31e édition organisée par EY sous le signe de l'engagement et de la performance.

Parce que Human ne se résume pas à l'immobilier, nous lançons notre site web HUMAN MOVE. Un site où nous partageons nos divers engagements et projets qui forgent notre identité et notre culture d'entreprise. Nos initiatives et moments forts dans l'univers du sport, de l'évènement, du mécénat...

Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences
immobilières intégré de France, nous avons réussi.
Le projet est désormais de devenir le premier acteur français
des services immobiliers. Avec vous, nous réussirons.

"Sans vous retourner, assumez avec fierté votre nouvelle identité."
En juillet 2021, la Bourse de l'Immobilier devient HUMAN Immobilier. Un nouveau nom pour affirmer plus fort son ambition d'un immobilier plus humain.

1
Premier contact pour faire le point sur votre projet et vos ambitions.
2
Nous définissons avec vous votre projet économique pour maximiser vos chances de succès.
3
Pour mieux appréhender nos méthodes et ADN, vivez des journées immersives en agence HUMAN.
4
Nous vous apportons toutes les explications nécessaires avant votre engagement contractuel.
5
Nous vous donnons les clés pour atteindre vos objectifs professionnels.
6
Votre agence HUMAN ouvre officiellement ses portes.
Une franchise immobilière est un modèle entrepreneurial qui permet d’exploiter la marque, les outils et le savoir-faire d’un réseau immobilier, tout en restant juridiquement et financièrement indépendant. Contrairement à une agence totalement indépendante, le franchisé bénéficie d’une notoriété déjà installée, de méthodes commerciales éprouvées (prospection, recrutement, management), d’outils digitaux performants et d’un accompagnement structuré. Il s’appuie ainsi sur une organisation existante pour développer son activité plus rapidement, tout en conservant la direction de son entreprise.
Pour un professionnel déjà en activité, rejoindre une franchise peut accélérer le développement de son agence : visibilité renforcée, partage d’affaires, appui stratégique et accès à une formation continue. Le franchisé reste chef d’entreprise indépendant. Il pilote son équipe, son organisation et son chiffre d’affaires, tout en appliquant les standards du réseau et en versant les redevances prévues au contrat.
Le fonctionnement d’une franchise immobilière repose sur un principe simple :
un entrepreneur indépendant exploite la marque, les méthodes et les outils d’un
réseau immobilier, en contrepartie d’un droit d’entrée et de redevances.
Contrairement à une idée reçue, une franchise immobilière ne se limite pas
à "vendre des biens". Selon le réseau, elle peut couvrir plusieurs métiers de l’immobilier :
• Vente / achat : transactions, méthodes de prospection, outils de diffusion
• Location : mise en location, accès à une base, processus de sélection
• Gestion locative : gestion au quotidien, outils, procédures, suivi réglementaire
• Services spécialisés : estimation, financement, méthodes d’évaluation, partenaires de crédit
En pratique, la franchise ne se limite pas à l’utilisation d’une marque.
Elle transmet un savoir-faire structuré et une façon de produire des résultats
(formation, outils, logiciel métier, communication, animation réseau).
Pour un agent déjà en activité, cela peut représenter un levier de performance :
structuration des process, gain de visibilité, économies d’échelle et montée en compétence des équipes.
L’efficacité du modèle dépend toutefois des conditions contractuelles :
niveau d’accompagnement réel, exclusivité territoriale, organisation des redevances et
obligations opérationnelles. Une franchise immobilière performante repose sur un équilibre clair :
l’indépendance entrepreneuriale, encadrée par un cadre méthodologique précis.
Marché plus concurrentiel et plus réglementé. Le franchisé s’appuie sur un modèle éprouvé :
méthodes commerciales structurées, logiciel métier, accompagnement juridique,
formation continue et communication mutualisée. Il bénéficie de la notoriété de
la marque, du partage d’affaires entre agences et d’économies d’échelle qui optimisent les coûts.
Ce cadre permet de consacrer davantage de temps au recrutement, à l’animation des équipes
et à la production commerciale, tout en conservant son indépendance.
Chez HUMAN Immobilier, 50 % des ventes sont réalisées en inter-agences grâce au partage d’acquéreurs et de mandats. Le réseau propose des tarifs négociés avec les portails d’annonces et plateformes de recrutement, une formation continue illimitée via ENVOL Académie (certifiée Qualiopi), la conformité aux obligations de la loi ALUR et des services support dédiés. L’objectif : mutualiser les moyens pour renforcer la performance de chaque agence.
L’apport personnel pour ouvrir une franchise immobilière varie selon le réseau, la zone d’implantation et le format d’agence. Il finance principalement les frais de démarrage : droit d’entrée, aménagement du local, outils digitaux, communication de lancement et trésorerie de départ. En pratique, le montant reste variable, mais il doit permettre de lancer l’activité sans pression immédiate sur la rentabilité.
La rémunération d’une franchise immobilière repose sur deux mécanismes distincts.
1. Le droit d’entrée
Versé à la signature du contrat, il donne accès à la marque, au savoir-faire et aux outils du réseau.
2. Les redevances (ou royalties)
Elles sont payées pendant toute la durée du contrat. Selon les réseaux, elles sont calculées :
• en pourcentage du chiffre d’affaires
• sous forme de forfait mensuel
• ou selon un modèle mixte combinant part fixe et part variable
En contrepartie, le franchisé conserve ses commissions sur les transactions réalisées
et exploite la marque du réseau. La rentabilité d’une franchise immobilière dépend de
l’équilibre entre le niveau des redevances et la valeur apportée : notoriété, outils,
accompagnement, structuration commerciale et capacité à développer le chiffre d’affaires.
Le coût d’adhésion à une franchise immobilière correspond au droit d’entrée versé lors de la signature du contrat. Ce montant unique donne accès à la marque, au savoir-faire du réseau, aux méthodes commerciales, aux outils digitaux (logiciel métier, diffusion d’annonces, supports marketing) ainsi qu’à la formation et à l’accompagnement au démarrage. Il s’agit d’un investissement initial, distinct des redevances, qui formalise l’entrée dans le réseau. Chez HUMAN Immobilier, le droit d’entrée est fixé à 10 000 €.
En complément du droit d’entrée, le franchisé verse une redevance périodique pendant toute la durée du contrat.
Selon les réseaux, cette redevance peut prendre différentes formes :
• un pourcentage du chiffre d’affaires (royalties)
• un forfait mensuel fixe
• ou un modèle mixte combinant part fixe et part variable
Elle finance généralement l’accompagnement du réseau, les outils digitaux (logiciel métier, diffusion d’annonces), la formation, la communication et l’animation nationale. Chez HUMAN Immobilier, la redevance est composée de 1 000 € par mois auxquels s’ajoutent 3 % du chiffre d’affaires. Pour un agent immobilier déjà en activité, l’enjeu est d’évaluer si le niveau de redevance est compensé par les leviers du réseau : notoriété de marque, outils performants, accompagnement structuré et potentiel de développement du chiffre d’affaires.
La durée d’engagement d’une franchise immobilière correspond à la période pendant laquelle le franchisé est lié au réseau par contrat. Selon les enseignes, cette durée est généralement comprise entre 5 et 10 ans. Les conditions de renouvellement sont précisées dans le contrat dès la signature. Chez HUMAN Immobilier, la durée d’engagement est fixée à 3 ans. Le contrat ne comporte pas de clause de non-réaffiliation à son terme. À l’issue de la collaboration, le franchisé conserve donc une liberté totale quant à la poursuite de son activité.
Entreprendre en équipe.